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Lundi 19 février 2018

Vacance de Postes en Guinée Spécialiste de Programme Genre/Violences Basées sur le Genre (VBG). Grade : ICS10/NOC


Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), est un organisme de développement international qui œuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est accompli.

AVIS DE VACANCE DE POSTES

I.    00089862 - Spécialiste de Programme Genre/Violences Basées sur le Genre (VBG). Grade : ICS10/NOC

Lieu d’affectation : Conakry

Résumé des fonctions


Sous la conduite du Représentant Résident et la supervision directe du Représentant Adjoint, le/la Spécialiste de Programme Genre/VBG contribue efficacement au dialogue de politique relative à la prévention et la prise en charge holistique des violences basées sur le genre et la réduction des inégalités du genre en Guinée par la traduction des priorités stratégiques de l’UNFPA dans les interventions locales en réponse aux plans et aux priorités du gouvernement.

De manière spécifique, le/la Spécialiste de Programme Genre/VBG, en collaboration avec la partie nationale, les conseillers et Chargés de Programme du Bureau Régional, les ONGs et d'autres partenaires :

•    Analyse et apprécie les tendances politiques, sociales et économiques appropriées, dans une perspective genre, culture et droits de l’homme, et met à disposition les données utiles pour la formulation et l’évaluation des politiques, programmes et stratégies nationaux de développement, y compris les initiatives communes de programmation du Système des Nations Unies.
•    Fournit un leadership et des inputs valables aux réponses institutionnelles et dans la conception et la formulation des programmes et des projets holistiques de prévention et de prise en charge des VBG.
•    Initie et saisit toutes les opportunités pour traduire les stratégies globales en stratégies spécifiques de plaidoyer en créant et en utilisant des argumentaires de plaidoyer basés sur la réalité et l’évidence pour promouvoir les buts des programmes de l’UNFPA, notamment en faveur de la promotion du genre et de la lutte contre les VBG, en prenant en compte les sensibilités politiques et sociales.
•    Evalue les besoins d'assistance technique dans les domaines du genre et des VBG et donne un avis stratégique sur la convenance des programmes et projets à satisfaire ces besoins sur la base du contexte et des priorités nationales.
•    Exploite, dans les processus de  formulation des programmes et des projets, les résultats des revues de programmes et de  projets, et des évaluations, les meilleures pratiques, ainsi que des stratégies et des approches novatrices et culturellement sensibles en matière de promotion de l’approche genre, de prévention et de prise en charge des VBG.
•    Assure la prise en compte des priorités nationales, du Plan d'Action de la CIPD et des priorités du Plan Stratégique de l'UNFPA dans les interventions locales.
•    Fournit des conseils stratégiques et rend compte sur une base régulière de l'accomplissement du programme et des progrès dans la réalisation des résultats, y compris l'utilisation efficace des ressources financières et humaines des  projets à l'aide des mécanismes et des outils de suivi et d’évaluation appropriés.
•    Assure la gestion du portefeuille des interventions de l’UNFPA relatives à la promotion du genre et la prévention des VBG, de manière intégrées aux autres interventions, à travers : (i) l’orientation des partenaires nationaux d’exécution à travers l’application effective des modalités et pratiques de l’exécution nationale (NEX), (ii) le suivi de la mise en œuvre des plans de travail annuels en établissant des relations de collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du programme, les partenaires au développement de la Guinée, notamment les Agences du Système des Nations Unies, (iii)  le suivi rigoureux de l'utilisation efficace des ressources financières et humaines dans les projets du programme pays et (iv) le suivi des mécanismes et des systèmes pour une mise en œuvre du programme pays.

•    Crée des mécanismes pour collecter, documenter et partager la connaissance en matière de genre et VBG tirée de l’évaluation des programmes et projets, des leçons apprises, des meilleures  pratiques et des stratégies et des approches innovantes et évidentes à haut impact.
•    Contribue  à la stratégie de mobilisation de ressources du bureau pays en analysant  l'information sur les donateurs potentiels, en préparant des  propositions substantives de dossiers et de projets en conformité avec  les priorités des bailleurs, en créant des mécanismes de feedback et en fournissant des informations sur le progrès des  projets financés par les donateurs.
•    Participe de manière efficace à l’animation et au bon fonctionnement du ‘’cluster femmes’’ du Bureau.

Nous recherchons les candidat(e)s de nationalité guinéenne qui justifient des valeurs et compétences ci-dessous :

Valeurs

•    Etre un modèle en matière d’intégrité,
•    Faire preuve d’un engagement pour l’UNFPA et pour le Système des Nations Unies,
•    Etre ouvert à la diversité,
•    Etre ouvert au changement.

Compétences
•    Etre orienté vers la réalisation de résultats,
•    Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité,
•    Faire preuve d’une excellente expertise professionnelle/sens des affaires dans le domaine du genre/GBV et gestion des programmes et projets (excellente connaissance des concepts et principes fondamentaux relatifs à la promotion du genre, et la lutte contre les VBG, bonne maîtrise de la problématique et défis VBG et genre en Guinée, bonne maîtrise des politiques et stratégies nationales en cours dans le domaine, capacité à développer et maintenir les partenariats stratégiques, expertise en matière de renforcement de capacités),  
•    Etre capable de mener une réflexion et analyse stratégique,
•    Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations,
•    Communiquer de façon percutante.

Qualifications et autres conditions requises:
•    Etre titulaire d’un Masters Degree en Santé, Démographie, Genre  et/ou tout autre domaine social relatif de la science.
•    Justifier d’au moins 5 ans d'expérience professionnelle ‘’consacrée’’ à la gestion de programme/projet genre/VBG dans le secteur public ou privé.  
•    Avoir une bonne maîtrise du Français (oral et écrit) et bonne connaissance de l'Anglais  oral
•    Maîtrise de l’outil informatique (applications courantes des logiciels de bureau : tableurs, traitement de texte, présentation, etc.).

NB : La familiarité avec le travail dans le Système des Nations Unies sera un atout

Informations générales sur les dossiers de candidature et les conditions de dépôt

Dossiers de candidature :


•    Une lettre de motivation adressée à Madame le Représentant Résident de l'UNFPA en Guinée concernant le Poste pour lequel le/la candidat(e) postule ;
•    Une photocopie des diplômes ;
•    Un CV ;
•    Le formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli ;
•    Une attestation des expériences du candidat dans les domaines couverts par le poste (stages, formations, etc.) ;
•    La liste de trois personnes de référence avec leur adresse complète.

Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. L'UNFPA se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues.

Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature, sous pli fermé, avec sur l'enveloppe, la mention du Poste pour lequel le/la candidat(e) postule doivent être déposés au plus tard le 18 mai 2015 à 14h00 à la Représentation de l’UNFPA, Coleah, Maison Commune des Nations Unies, 3ème Etage, BP 222 Conakry, GUINEE.
 
Par Email : à l’adresse ajavon@unfpa.org avec en objet la mention : « Avis de vacance de poste n°00089862 ».

NB : Les Formulaires P11 sont disponibles sur le site du Bureau Pays de l’UNFPA (http://guinea.unfpa.org)  et peuvent être obtenus auprès des Représentations de l'UNFPA.

•    Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. Ils/elles seront soumis(e)s à un test écrit et à un entretien de recrutement.
•    UNFPA fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs de l’égalité de genre, du travail d’équipe, du respect pour la diversité, de l’intégrité et d’une balance saine du travail et de la vie.
•    UNFPA est commis à maintenir une distribution équilibrée de genre et encourage les candidatures féminines.
•    Aucune pratique discriminatoire n’est tolérée, y compris celle fondée sur le statut de sérologique VIH des candidats.
•    Le dépôt de candidature n’entraine aucun frais pour les candidats et nul ne saurait exiger un quelconque paiement lié à la soumission de candidature.

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